惊现！2022云霄烟草有限公司“扶老携幼”

卿儿 • 2025年04月13日 09:15 • 香烟资讯

近日，一则关于云霄烟草有限公司（下称“云霄烟草”）的新闻引发广泛关注，其核心并非企业业绩的突破，而是公司内部一种令人意想不到的景象：公司员工在工作之余，积极参与到“扶老携幼”的公益活动中，这种现象在如今快节奏的商业社会中显得尤为珍贵，也为企业发展注入了一股别样的力量。

惊现！2022云霄烟草有限公司“扶老携幼”

长期以来，人们对大型企业的印象往往停留在追求利润最大化、竞争激烈等方面，而忽略了企业在社会责任方面的担当。云霄烟草的“扶老携幼”行动，却打破了这种刻板印象，展现出这家企业不同寻常的一面。

据了解，这项活动并非公司强制性规定，而是自发形成的一种企业文化。从公司高层到基层员工，都积极参与其中。例如，销售部经理化名“李强”就经常利用周末时间，带领团队成员前往当地敬老院探望老人，为他们送去生活用品和慰问金。他表示：“看到老人们脸上绽放的笑容，我觉得比完成任何销售指标都更有意义。” 不止如此，李强还积极组织员工参与社区志愿活动，帮助独居老人打扫卫生，陪他们聊天解闷。

惊现！2022云霄烟草有限公司“扶老携幼”

而生产车间的一位女工化名“张丽”，则长期致力于帮助贫困儿童。她利用业余时间义务辅导孩子们学习，并定期为他们捐赠学习用品。张丽说：“这些孩子是祖国的未来，帮助他们成长，也是在帮助我们自己。” 她的事迹在公司内部广为流传，激励着更多人参与到这项活动中来。

云霄烟草的“扶老携幼”活动并非简单的捐款捐物，而是将员工的关爱融入到实际行动中，体现了企业对社会责任的深刻理解。公司并没有设立专门的部门来管理这项活动，而是鼓励员工自主组织，充分发挥个人的主动性和创造性。这种模式，避免了形式主义的弊端，也更能体现员工的真情实感。

更值得关注的是，这项活动对公司企业文化建设产生了积极的影响。通过参与公益活动，员工之间的凝聚力得到了显著提升，团队合作精神也更加突出。员工们在帮助他人的过程中，也提升了自身的道德素养和社会责任感，这种积极向上的氛围，反过来又促进了公司内部的和谐稳定。近些年来，云霄烟草的员工流失率显著低于同行业平均水平，这与公司积极健康的企业文化密不可分。

当然，云霄烟草的“扶老携幼”并非完美无缺，也面临着一些挑战。例如，如何平衡公益活动与日常工作，如何避免活动流于形式等问题，都需要公司不断探索和改进。但这并不妨碍我们看到其积极意义。

云霄烟草“扶老携幼”的案例，为其他企业提供了宝贵的借鉴。在追求经济效益的同时，关注社会责任，积极参与公益事业，不仅能够提升企业的社会形象，更能够增强企业凝聚力，最终促进企业可持续发展。这并非仅仅是一场公益活动，而是企业价值观的一次生动诠释，更是企业在社会责任道路上的一次勇敢探索。

云霄烟草的实践告诉我们，一家优秀的企业，不仅要创造经济效益，更要承担社会责任。 “扶老携幼”的行动，不仅仅是一句口号，更是一种精神，一种力量，一种推动企业健康发展的内在动力。在快节奏的现代社会，这种“慢下来”的企业文化，或许才是企业持续发展，基业长青的关键。

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