强化“三个聚焦”扎实推动创建

阿烟 • 2024年07月24日 20:17 • 香烟资讯

山东省烟草专卖局（公司）人事处与职业技能鉴定站党支部以党建与业务深度融合为主线，立足部门职能，强化“三个聚焦”，扎实推进模范机关建设。

聚焦政治建设这个根本

坚定政治立场，提高党性修养。严格落实“第一议题”制度，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

严明纪律规矩，净化政治生态。通过“集体学习+个人自学”的方式，将党规党纪学习融入日常、抓在经常；将新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入党员干部必学内容，引导党员干部准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求；通过开展警示教育，强化警示震慑，引导党员干部时刻保持清醒头脑，明底线、知敬畏，不越“雷池”、不踩“红线”、不破“底线”，持续净化优化政治生态。

聚焦支部联建这一载体

开展支部联建活动。与湖北中烟山东销区党支部确立发展共谋、业绩联创、组织联建、问题联解的“四联”建设模式，制定支部联建计划，定期开展工作对接，拓展延伸活动范围，充分发挥各自优势，持续加强学习互鉴，深化协作交流，把支部联建成效转化为提升发展质效的强大动力。

擦亮党建品牌底色。按照推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍要求，围绕选人、用人、育人等职能作用，精心培育打造“鲁烟先锋·公信力”党建品牌，聚焦“政治引领、以人为本、廉洁奉公、公信为先”品牌理念，探索多元化实践载体，将党建工作和组织人事工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以职能发挥检验党建成果，以发展成果体现品牌内涵。

聚焦党建业务融合这一路径

深入推进对标对表，打造过硬党支部。将党建与业务互促共融作为党支部工作的着力点，全面落实党支部书记“一岗双责”。一方面，在党支部联学联建活动中对标对表找党建工作差距，制定月度工作重点清单，逐项督导落实，从政治建设、制度落实、活动组织、队伍提升、作风建设等5个方面着手，积极打造政治过硬、业务过硬的党支部；另一方面，在业务共抓共促过程中，对标对表先进单位，结合支部工作实际确定“提升什么”“怎么提升”“谁来提升”，推动干部人事、教育培训、人才评价等各项工作提升有目标、有措施、见实效。

坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向。坚持把党管干部、党管人才贯穿到选人用人全过程，统筹推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系建设，严格依法依规依程序推荐、考察、选拔干部，充分发扬民主，突出政治标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，为选人用人把准政治方向。

强化人才队伍建设，激发队伍活力。充分利用好国家、行业和地方人才政策，围绕选人用人、干部管理监督等核心职能健全制度体系；充分利用中国烟草网络学院线上资源，丰富培训载体，强化业务融合；对各领域专家和优势资源进行汇集聚拢、优化配置，力争在重点人才培养方面实现突破，抓好资源整合；加强对基层技能岗位聘任、技能大师工作室建设的指导，举办各类职业岗位技能竞赛，强化平台托举，不断开创人才队伍建设新局面。

风劲正是扬帆时，勇立潮头逐浪高。山东省局（公司）人事处与职业技能鉴定站党支部将进一步提高政治站位，彰显责任担当，以更高标准、更严要求，持续推进模范机关建设走深走实。

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